- La Secretaría del Trabajo buscará fortalecer la inclusión laboral de las mujeres y grupos vulnerables mediante proyectos como 100 mujeres de regreso al trabajo y Capacitación para el futuro del trabajo.
Con el objetivo de fomentar los esfuerzos colaborativos entre la Secretaría del Trabajo de Nuevo León y la Embajada de Suecia en México, el Secretario, Federico Rojas Veloquio, se reunió con el embajador de Suecia en México, Gunnar Alden, durante su visita a la ciudad.
En la reunión se compartieron experiencias y mejores prácticas para fomentar la inclusión laboral de las mujeres y de otros grupos prioritarios de la población, en compañía de la Secretaría de las Mujeres, Graciela Buchanan, se habló sobre las mejores prácticas de Suecia en este tema, así como las diversas acciones que realiza dicha Secretaría en está área, además se trazaron proyectos para futuras colaboraciones que culminen en un mercado laboral más inclusivo para las y los habitantes de Nuevo León.
En la reunión Federico Rojas Veloquio, Secretario del Trabajo, destacó el trabajo realizado a través de la Dirección de Formación Laboral, que está enfocada en el desarrollo de 3 proyectos primordiales, la Capacitación a las mujeres para que puedan regresar al trabajo pagado, la Creación de una agenda para alcanzar la Igualdad Salarial en el Estado y Capacitación para el futuro del trabajo.
“Estamos trabajando en ofrecer oportunidades de upskilling y reskilling, desarrollo de habilidades para la economía verde, así como de las habilidades digitales y habilidades para suplir las demandas del futuro del trabajo para las y los habitantes de Nuevo León, Suecia es uno de los países que ofrece a sus trabajadores programas de upskilling y reskilling tanto a trabajadores que se encuentran fuera del mercado laboral, como a aquellos que se considera están en riesgo de perder su trabajo en un futuro, por lo que nos encantará colaborar con ellos en este tema.” indicó.
Actualmente la Secretaría del Trabajo trabaja en 3 proyectos estratégicos que son:
• 100 mujeres de regreso al trabajo, programa dedicado a capacitar a las mujeres para que puedan regresar al trabajo bien remunerado.
• Agenda para alcanzar la Igualdad Salarial, proyecto que busca medir la brecha salarial y generar una agenda para lograr disminuirla.
• Capacitación para el futuro del trabajo, programa con el que se busca el acceso a la capacitación a través de una plataforma digital en la que los ciudadanos y ciudadanas tengan acceso a las opciones de capacitación y recapacitación (upskilling & reskilling) en las habilidades que demanda el futuro del trabajo, la economía verde y los ambientes laborales diversos e incluyentes.
En la reunión estuvieron presentes Federico Rojas Veloquio, Secretario del Trabajo de Nuevo León, Gunnar Alden, Embajador de Suecia en México, Graciela Buchanan, Secretaría de las Mujeres de Nuevo León, Hanna Begler, Segunda Secretaria de Asuntos Comerciales de la Embajada de Suecia en México, Arturo Cavazos Leal, Subsecretario de Capacitación y Empleo de la Secretaría del Trabajo del Estado de Nuevo León, Omar Castillo Méndez, Subsecretario de Protección Integral de la Secretaría de las Mujeres del Estado de Nuevo León, Norma Janeth Cerros Martínez, Directora de Formación Continua, Profesionalización y Certificación Laboral, de la Secretaría del Trabajo y Carlos Ernesto Garza Martínez, Director del Servicio Estatal de Empleo, de la Secretaría del Trabajo.
